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許虞哲表示,股利所得期末報告4月中旬出爐,包括綜所稅與營所稅率調整、兩稅合一制檢討等,會有大規模變動,趁機將薪資扣除額併入5月稅改方案檢討,亦配合大法官解釋意旨,「當然是調高,只是調多少而已」,強調會依稅改試算結果而定,如有多餘稅收,調幅就會加大。

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東吳大學會計系副教授楊葉承表示,調高薪資扣除額可兼顧中低所得者,也可增加用定額扣除的人數,降低徵納成本,讓民眾對政府有好觀感,也可降低稅改推動阻力,是可行的方向,但仍須兼顧稅收。他認為,此次稅改應不會有多餘稅收空間,判斷財政部應會「自掏腰包」。據財政部初估,薪資扣除額與標準扣除額每調高1,000元,將會分別減少2.7億元、2.58億元稅收。回顧過去幾次調整薪資扣除額情況,以97年度一口氣調高2.2萬元最多,主因促產條例落日可增加近1,500億元稅收,故提早調整;104年度則因財政健全方案的股利減半扣抵,加上課徵富人稅,薪資扣除額也調高2萬元。外界認為,薪資扣除額調高可嘉惠539萬戶受薪階級,但按此次稅改座談會釋出訊息推估調高幅度有限,節稅效果也有限。舉例來說,年薪50萬元的小資女,適用5%稅率,若薪扣額調高1萬元,也才減稅500元,30歲的吳小姐不平地說,「雖不無小補,但還是加薪比較實在!」賦稅署長李慶華表示,預計5月提出股利所得稅改方案時,一併提出薪扣額調整方案,若修法順利,最快107年5月申報106年所得時就可適用。至於其他扣除額有無可能一併調高?李慶華說,原則上會優先調整薪資扣除額,有無餘裕一併調整,仍要視稅改後的稅收狀況,目前沒有辦法評估。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');





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